Les Générateurs Nouvelle-Aquitaine : CIRENA vous invite à découvrir la filière éolienne

La websérie continue…

Au rythme d’un épisode par mois, il s’agit d’un cycle de webinaires courts, synthétiques et interactifs dans le cadre de l’animation régionale Les Générateurs Nouvelle-Aquitaine.

Organisé par CIRENA, ce troisième épisode porte sur la filière éolienne, le déroulé d’un projet type avec le retour d’expérience d’un élu en Nouvelle-Aquitaine.

Elus et collectivités, rendez-vous mardi 13 décembre à partir de 10H.

Consultez le programme et inscrivez-vous !

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La websérie des Générateurs

S’appuyant sur l’expertise technique du partenariat entre le CRER, l’ALEC et CIRENA, la websérie propose aux élus des interventions de qualité et des outils pour appréhender les enjeux et les défis de la transition énergétique grâce à ces deux filières : stratégies territoriales, montage de projets, financements, biodiversité, impacts économiques et environnementaux… tous les sujets seront abordés.

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Mathis TAMIN, Chargé de mission Les Générateurs Nouvelle-Aquitaine à CIRENA, mathis.tamin@cirena.fr

Replay : « Connaître les enjeux du territoire pour agir et développer l’éolien et le photovoltaïque en Nouvelle-Aquitaine »

Découvrez le replay de l’épisode 1 « Connaître les enjeux du territoire pour agir et développer l’éolien et le photovoltaïque en Nouvelle-Aquitaine ».

Au rythme d’un épisode par mois, Les Générateurs Nouvelle-Aquitaine représentés par le CRER, CIRENA et l’ALEC Métropole bordelaise et Gironde, proposent un cycle de webinaires courts, synthétiques et interactifs dans le cadre de l’animation régionale soutenue par l’ADEME et la Région Nouvelle-Aquitaine.

Replay Épisode 1 – vendredi 21 octobre 2022

Organisation : ALEC Métropole bordelaise et Gironde

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Les Générateurs

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Mathis TAMIN, chargé de mission Les Générateurs,  lesgenerateurs@cirena.fr 

Les Générateurs : un parcours des élus en 4 étapes

Plus de 85 collectivités ont manifesté leur intérêt et indiqué leurs besoins en réponse à l’appel à candidatures permettant à l’ADEME, La Région Nouvelle-Aquitaine et aux structures d’accompagnement des élus (CRER, CIRENA et ALEC Métropole bordelaise et Gironde), d’avoir une bonne vision des besoins et attentes des collectivités sur le développement de l’éolien et du photovoltaïque.

Un parcours en 4 étapes pour conseiller les élus

Les conseillers du réseau peuvent mettre en place les premières actions d’information et de sensibilisation sur les deux filières.

Le parcours des élus ci-dessous illustre la démarche et les actions à venir proposées par les Générateurs Nouvelle-Aquitaine. Un panels de conseils ponctuels ou sur mesure est possible, en accord avec les objectifs du territoire.

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Mathis TAMIN, chargé de mission Les Générateurs,  lesgenerateurs@cirena.fr 

Élus et collectivités : participez au premier webinaire des Générateurs Nouvelle-Aquitaine

Pour une rentrée en douceur, l’ALEC Métropole bordelaise et Gironde, le CRER et Cirena, avec le soutien de l’ADEME et de la Région Nouvelle-Aquitaine vous invitent à suivre une websérie exclusive sur le développement des projets solaire photovoltaïque et éolien sur le territoire. Au rythme d’un épisode par mois, il s’agit d’un cycle de webinaires courts, synthétiques et interactifs dans le cadre de l’animation régionale Les Générateurs Nouvelle-Aquitaine.

S’appuyant sur l’expertise technique du partenariat entre le CRER, l’ALEC et Cirena, la websérie propose aux élus des interventions de qualité et des outils pour appréhender les enjeux et les défis de la transition énergétique grâce à ces deux filières : stratégies territoriales, montage de projets, financements, biodiversité, impacts économiques et environnementaux… tous les sujets seront abordés.

La websérie démarre le 21 octobre 2022 avec le premier épisode : “Connaître les enjeux du territoire pour agir et développer l’éolien et le solaire photovoltaïque en Nouvelle-Aquitaine”

Élus et collectivités, réservez votre place : inscription en ligne

Avec la participation de : ADEME, Région Nouvelle-Aquitaine, AREC Nouvelle-Aquitaine et ADI Nouvelle-Aquitaine

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Éolien et solaire photovoltaïque : élus, identifiez vos besoins

Dans le cadre de l’animation du réseau de conseillers « Les Générateurs », l’ADEME Nouvelle-Aquitaine et la Région viennent de lancer un appel à candidatures pour inviter les collectivités à exposer leurs besoins en matière de développement de projets solaires photovoltaïques et éoliens.

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Quel rôle prendre ? Comment informer, voire impliquer la population sur ces sujets ? Comment échanger sereinement avec des développeurs privés en maîtrisant les enjeux du territoire ? Quelles cartes la collectivité peut-elle jouer ? 

Élus, faîtes-vous connaître avant le 1er juin 2022

À la réception de l’ensemble des candidatures, une première sélection sera effectuée au regard de la nature des demandes et des priorités.

À propos du réseau des Générateurs, le réseau qui donne une nouvelle énergie à votre territoire

La mise en place d’un réseau d’animateurs à destination des collectivités du bloc communal pour le développement des projets éoliens et photovoltaïques est apparue comme un levier important permettant l’atteinte des objectifs de déploiement de ces énergies renouvelables sur les territoires. Ce réseau national prend forme sous le nom « Les Générateurs, le réseau qui donne une nouvelle énergie à votre territoire ».

En Nouvelle-Aquitaine, le réseau « Les Générateurs » est porté par :

  • le CRER, le Centre Régional des Energies Renouvelables
  • Cirena (CItoyens en Réseau pour des EnR en Nouvelle-Aquitaine), l’association qui a pour objectif de multiplier les projets citoyens d’énergie renouvelables sur la Région ;
  • l’ALEC Métropole bordelaise et Gironde, l’agence d’ingénierie territoriale au cœur de la transition énergétique.

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En fonction des demandes et de la spécificité des projets, le Cirena travaillera en étroite collaboration avec l’ALEC et le CRER pour apporter 4 services gratuits, neutres et indépendants aux élus et agents municipaux :

  • du conseil sur-mesure ;
  • de la sensibilisation et de l’animation ;
  • du partage d’expériences ;
  • de la mise en réseau.

 

Plus d’informations

 

Offres d’emplois – Chargé.e de projets EnR Citoyenne et les GEnERATEURS

L’équipe de Cirena souhaite s’agrandir en 2022 !

Les postes concernent les recrutements de:

Deux chargé.e.s de projets en « énergies citoyennes » pour la région Ex-Aquitaine, et Ex-Poitou-Charentes en contrat à durée indéterminée.

Cirena.OffreEmploi.Charge.e.Projets.ENRc.30032022

Cirena.OffreEmploi.Charge.e.Projets.ENRc.Ex-PC.30032022

Un poste de chargé de mission  » Les GEnERATEURS  » pour le secteur de l’Ex-région Aquitaine sauf Gironde

https://cirena.fr/medias/Cirena.OffreEmploi.Charge.e.mission-les-GENERATEURS.ENRc_-2.pdf

Les postes sont à pourvoir à partir de mi-mai 2022 !

Entretiens prévus mi mai à l’espace Darwin à Bordeaux

CV, lettre de motivation et copies des diplômes à envoyer en un seul fichier pdf nommé : « NOM-Prénom-reference mission » avant le 8 mai 2022 à l’adresse suivante : recrutement@cirena.fr

Lancement de l’AMI « Développement des EnR Citoyennes en Nouvelle-Aquitaine »

CIRENA annonce le lancement d’un appel à manifestation d’intérêt dédié aux projets d’énergies renouvelables citoyens.

Cet AMI n’est pas doté d’une enveloppe budgétaire. Il vise principalement à recenser les porteurs de projets souhaitant développer les énergies renouvelables citoyennes et maximiser les retombées économiques, sociales et solidaires sur leurs territoires. Les projets ciblés relèveront des domaines suivants :

Citoyenneté, Énergies Renouvelables, économie sociale et solidaire

L’AMI permettra l’émergence et la concrétisation de projets ambitieux d’intérêt collectif portés par les citoyens-ennes, les associations, les collectivités, les EPCI, les sociétés en exploitation, les syndicats d’énergies, les SEM locales et les développeurs qui souhaitent ouvrir aux citoyens-ennes.

Les candidatures peuvent être déposées du 13 septembre 2021 jusqu’au 30 novembre 2021 à 12h00.

A télécharger

Le règlement de l’AMI : https://cirena.fr/medias/AMI-Cirena-reglement.pdf

Le formulaire de candidature : https://cirena.fr/medias/Projet-Depose-AMI-Cirena.docx

Offre d’emploi – responsable associatif

Contexte du poste

CIRENA a été crée au sein de la coopérative Enercoop Aquitaine en 2016 dans le but de structurer le réseau des énergies citoyennes à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine.
En 2018, l’activité du réseau CIRENA a été transférée d’Enercoop Aquitaine vers une structure associative.
CIRENA a vocation à représenter et à accompagner les projets citoyens d’énergies renouvelables en Nouvelle-Aquitaine.
Pour cela, l’association assure les missions opérationnelles suivantes :
• Mettre en relation les acteurs territoriaux, créer des connexions, faciliter les rencontres, faire circuler les informations, faire monter en compétence les acteurs locaux …
• Mettre à disposition des outils, des ressources et des savoir-faire : outils pédagogiques, outils organisationnels, gouvernance, formation…
• Représenter les énergies citoyennes : travailler à leur reconnaissance, faire connaître leurs attentes, leurs actions ; rendre lisible notre démarche.
Nous entendons par projets citoyens, les projets de production d’énergies renouvelables qui ouvrent majoritairement leur capital et/ou son pilotage aux acteurs locaux, dans l’intérêt du territoire et de ses habitants.
L’association bénéficie du soutien financier de l’ADEME et la Région. En 2019, leur soutien correspond à 60 % des produits de l’association.
L’association est administrée par un Comité de Pilotage (COPIL), dont les membres, élus lors de l’Assemblée Générale, sont des représentants de structures adhérentes. Les membres du COPIL élisent un « COPIL restreint » constitué de 3 référent.e.s :
• Référent.e équipe opérationnelle
• Référent.e trésorier
• Référent.e secrétaire
Les missions des référent.e.s et du « COPIL restreint » font l’objet aujourd’hui d’un travail
de redéfinition.
L’association salarie aujourd’hui 3 personnes sur des postes d’animation avec une répartition géographique permettant d’intervenir sur l’ensemble du territoire régional. Face à la montée en charge des tâches de gestion, et profitant du départ d’une des salariées, l’association souhaite recruter un profil de responsable associatif, inexistant jusqu’à présent.
Mission
La personne aura pour mission de mettre en œuvre les décisions du comité de pilotage et de favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif. Elle sera amenée à exercer des missions de direction au sein de la structure.

Missions détaillées :

Gestion de l’association :
1. Animation de la vie statutaire :
• Participation, préparation et rédaction des compte-rendus des réunions du COPIL et des assemblées générales.
• Rédaction du rapport d’activités et du rapport financier soumis aux membres du COPIL.
• Suivi des adhésions, en lien avec l’association nationale Energie Partagée avec laquelle nous proposons une double adhésion.
• Gestion des démarches administratives en lien avec les financements publics. (demandes de subventions, élaboration des bilans…)
2. Gestion financière de l’association :
• Suivi des factures et de la trésorerie
• Réalisation du budget prévisionnel
3. Co-construction et suivi des orientations stratégiques :
• Coordination du travail stratégique de redéfinition des enjeux prioritaires au sein de l’association (DLA en cours).
• Mise en œuvre de la feuille de route 2021.
4. Coordination des activités de la structure
• Suivi des appels d’offres et des prestations
• Élaboration des conventions et développement des partenariats
• Assurer le lien entre l’association CIRENA et l’association nationale Énergie Partagée
• Organiser des formations à destination des structures adhérentes

Gestion du personnel :
Par délégation, la personne sera responsable de coordonner l’équipe salariée. Pour cela, elle assurera la gestion des ressources humaines et participera aux cotés du référent « équipe opérationnelle » aux tâches suivantes :
• Gestion des plannings et des congés.
• Supervision du travail opérationnel des deux salariées (répartition et priorisation des tâches).
• Gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d’embauche, des contrats de travail, …
• Entretiens annuels
• Définition et suivi des fiches de poste
• Gestion des effectifs
• Politique et action de formation des salariées

Activité de représentation, de lobbying et d’animation :
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers.
• Communiquer auprès des adhérents et des partenaires en collaboration avec l’équipe et les administrateurs.
• Assurer ponctuellement des interventions ou animations auprès des porteurs de projets, des élus ou du grand public, en relais ou en complément des membres de l’équipe en poste.

Compétences requises :

Savoir faire :
• Bac+3 minimum
• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste équivalent en tant responsable d’une structure associative ou issue du secteur de l’ESS.
• Bonnes connaissances du fonctionnement associatif.
• Connaissances générales en droit social, en droit du travail et en gestion.
• Compétences managérial : conduite d’une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions.
• Gestion des processus de dynamique collective.
• Conduite de réunions.
• Capacité à développer des partenariats, impulser une dynamique de réseau autour d’un projet.
• Connaissance et intérêt pour la transition énergétique et les énergies renouvelables (PV, éolien, méthanisation et hydraulique).
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (mails, libre office, outils de visioconférence…).
• Bonne expression orale et écrite.

Savoir être :
• Engagement, ténacité et rigueur afin de mener à bien les projets.
• Concertation, écoute et respect des collaborateurs.
• Intérêt pour expérimenter et mettre en œuvre des processus de décisions et de gouvernance partagés.

Conditions :

• Rémunération : 2250€ brut/mois – salaire en respect de la convention collective de l’animation (groupe E, coefficient 350).
• CDD de 6 mois, avec perspective de CDI
• Temps partiel à 80 %
• Lieu de travail : poste impérativement basé sur la Région Nouvelle Aquitaine, de préférence sur le secteur de Bordeaux. Travail à distance possible au sein d’un espace de coworking.
• Des déplacements sont à prévoir en Nouvelle-Aquitaine. Possibilité de déplacements ponctuels en France.
• Poste à prendre à partir du 1er octobre 2020
• Permis B

Postuler : Envoyer CV et lettre de motivation en un seul fichier pdf nommé « NOM-Prénom » avant le 15 septembre 2020 à l’adresse suivante : recrutement@cirena.fr